„Karriere mit System“: Wenn Sie im Job längst führen – nur eben ohne Titel

Im Meeting sind Sie diejenige Person, an die sich alle wenden, wenn eine Entscheidung fällig ist. Neue Kolleginnen und Kollegen werden inoffiziell bei Ihnen eingearbeitet, und wenn der Chef über Sie spricht, fällt gern der Satz „ohne sie läuft hier gar nichts“. Nur auf der Visitenkarte und dem Gehaltszettel hat sich davon bislang nichts niedergeschlagen. Genau für diese Lücke zwischen gelebter und offizieller Verantwortung ist „Karriere mit System“ von Bodo Schäfer gedacht – ein Buch, das aktuell kostenlos angefordert werden kann. Es fällt lediglich eine einmalige Versand- und Logistikkostenpauschale von 5,97 € an, kein Abonnement, keine versteckten Folgekosten.

Bodo Schäfer beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Fragen rund um Geld, Erfolg und persönliche Entwicklung; seine bisherigen Bücher kommen nach Verlagsangaben zusammen auf mehr als 20 Millionen Leserinnen und Leser, einer seiner früheren Titel bringt es nach Verlagsangaben auf über 10 Millionen verkaufte Exemplare. In „Karriere mit System“ überträgt er diese Erfahrung auf eine Situation, die in vielen Unternehmen typisch ist: Verantwortung wächst schneller, als der offizielle Titel hinterherkommt.

Verantwortung ist längst da – nur der nächste Schritt fehlt noch

Wer regelmäßig Aufgaben von Vorgesetzten übernimmt, Projekte koordiniert oder neue Teammitglieder einarbeitet, trägt praktisch schon Führungsverantwortung – offiziell zählt das aber selten. Personalabteilungen reagieren meist auf Anträge, selten auf stille Leistung. Wer den Schritt in eine formale Führungsrolle will, muss ihn aktiv einfordern: mit Argumenten, mit Auftreten und mit einem Zeitpunkt, der gut gewählt ist. „Karriere mit System“ liefert dafür laut Anbieterseite Prinzipien statt vager Motivation.

Der Einstieg kostet nicht die Welt – nur 5,97 Euro

Das gedruckte Buch selbst ist kostenlos. Berechnet wird ausschließlich die bereits genannte Versand- und Logistikkostenpauschale, einmalig, ohne Vertragsbindung und ohne wiederkehrende Kosten im Hintergrund. Ein Abo gibt es nicht – wer bestellt, zahlt einmal 5,97 € und erhält dafür das Buch samt Zugaben, die weiter unten aufgeführt sind.

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Verhandeln statt hoffen: Konditionen für die neue Rolle

Ein Kapitel des Buches trägt den Titel „15 Gebote für Gehaltserhöhungen“. Für den Wechsel in eine Führungsposition ist das doppelt relevant: Hier geht es selten nur um ein paar Prozent mehr auf dem bisherigen Gehaltszettel, sondern um die Neuverhandlung von Titel, Verantwortung und Vergütung in einem einzigen Schritt. Wer diesen Moment unvorbereitet angeht, verschenkt laut Buch oft genau das, was die neue Position eigentlich wert wäre. Die Anbieterseite verspricht sinngemäß, dass sich mit den beschriebenen Prinzipien „20 bis 1.000 Prozent mehr verdienen“ ließen. Diese Spanne stammt ausdrücklich vom Anbieter, nicht von einer eigenen Prüfung, und ist kein Automatismus – was am Ende dabei herauskommt, hängt von Position, Unternehmen und vor allem der eigenen Vorbereitung ab.

Freiheit, die mit echter Verantwortung wächst

Ein zweites Kapitel, „13 neue Gesetze für Freiheit und Wohlstand“, beschreibt Prinzipien, die sich laut Buch auch auf die Entscheidungsspielräume einer Führungsrolle übertragen lassen: Wer Verantwortung trägt, gewinnt im besten Fall auch mehr Gestaltungsfreiheit – bei Prioritäten, bei der eigenen Zeiteinteilung und bei der Frage, welche Themen überhaupt auf den eigenen Tisch kommen. Automatisch passiert das nicht, das Buch versteht sich hier als Anstoß, nicht als Garantie.

Wer sich in dieser Beschreibung wiederfindet

Gemeint sind nicht nur Menschen mit „Teamleitung“ in der Signatur. Ebenso angesprochen sind Fachkräfte, die informell schon Verantwortung tragen, Projektverantwortliche auf Zeit ohne festen Titel, Freelancerinnen und Freelancer, die für Kunden ganze Projekte führen, ohne je „Führungskraft“ genannt zu werden, sowie Selbstständige und Unternehmer, die den Sprung von der Einzelkämpferrolle in eine echte Führungsposition im eigenen Betrieb noch vor sich haben.

Zusätzlich im Paket: drei Zugaben und eine befristete Aktion

Wer „Karriere mit System“ jetzt bestellt, erhält laut Anbieterseite zusätzlich:

• das Online-Webinar „Wohlstand mit System“ (Wert laut Anbieterseite 197 €)
• ein Erfolgstagebuch als PDF (Wert laut Anbieterseite 19,97 €)
• ein Lesezeichen mit den Kernaussagen des Buches (Wert laut Anbieterseite 9,97 €)

Parallel dazu läuft laut Anbieterseite eine zeitlich begrenzte Aktion: Unter den ersten 1.000 Bestellungen wird ein iPhone 15 verlost, dazu fünf „goldene Tickets“ im Wert von je 15.000 € in Akademie-Produkten. Unter den ersten 10.000 Bestellungen kommen zusätzlich 50 Seminar-Tickets für die Veranstaltung „AUFBRUCH“ zur Verlosung. Die Gewinner sollen laut Anbieterseite Ende November feststehen – auch das eine Angabe des Anbieters, keine eigene Prüfung.

„Karriere mit System“ versteht sich weniger als klassischer Motivationsratgeber und mehr als Werkzeugkasten: Prinzipien zu Gehalt, Freiheit und beruflicher Erfüllung, die sich laut Autor unabhängig von Branche und Position anwenden lassen. Für den Schritt in eine Führungsrolle heißt das vor allem: nicht auf Zufall oder das richtige Bauchgefühl hoffen, sondern auf nachvollziehbare Prinzipien setzen.

Ein Gratis-Buch mit Versandkostenpauschale ist ein Einstieg, keine Garantie und schon gar kein Selbstläufer. Es kann sein, dass im Anschluss weiterführende Angebote vorgestellt werden – üblich bei einem solchen Einstieg, hier nicht verschwiegen, aber auch nicht der Kern dieses Beitrags. Wer den nächsten Schritt in Richtung Führung nicht länger nur informell leisten, sondern auch formal einfordern will, findet in „Karriere mit System“ von Bodo Schäfer dafür eine Struktur – umsetzen muss sie am Ende jede und jeder selbst.

➡️ Direkt ansehen: https://hier-klicken.com/Karriere-mit-System

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